Novosti

Europska komisija 28. studenog objavila je podatak kako je prošle godine razlika u zaposlenosti spolova u EU iznosila 10,7%, 0,2 postotna boda niže nego godinu ranije. Rodni jaz u zaposlenosti definiran je kao razlika između stopa zaposlenosti muškaraca i žena u dobi od 20 do 64 godine. Razlozi koji uzrokuju rodne razlike pri zapošljavanju razni su. Među ostalim, tu se ubrajaju odgovornosti žena za skrb, diskriminacija pri zapošljavanju i nedostatak žena na rukovodećim pozicijama. Osim toga, čimbenici poput neadekvatne skrbi za djecu, poreznih olakšica i profesionalne segregacije doprinose postojanju razlika u zapošljavanju među spolovima. Vrijedi podsjetiti kako je EU 2019. postavila cilj da do 2030. prepolovi jaz među spolovima.

XEnergy u petak 24. studenog na lokaciji Clubhouse Golf Zagreb (Jadranska avenija 6), s početkom u10 sati, organizira stručni skup o najvažnijim rizicima poslovanja u 2024. godini i strategijamaupravljanja u hrvatskim kompanijama.

U listopadu XEnergyju su pristupila četiri nova korporativna člana, jedan iz financijskog sektora(Privredna banka Zagreb – PBZ), jedan koji u hrvatskoj snažno razvija svoje poslovanje u turističkomsektoru (Doğus grupa), jedan iz svijeta energetike (Dalekovod) te podružnica najveće svjetskekorporacije za upravljanje rizicima Marsh McLennan (Marsh Hrvatska). To je najbolji pokazateljstrateškog usmjerenja XEnergyja – da bude mreža koja okuplja dionike iz svih sektora koji su snažnoobilježeni energetskom tranzicijom.

Međunarodna agencija za energiju / International Energy Agency (IEA) procjenjuje kako su svjetska ulaganja u čistu energiju na putu da dostignu razinu od 1,7 bilijuna dolara u 2023. godini. U posljednjih nekoliko godina trend se snažno okreće. Prije pet godina omjer ulaganja u projekte fosilnih goriva i one pod zajedničkim nazivnikom čistih tehnologija bio je podjednak. Danas na 1 dolar ulaganja u fosilna goriva dolazi 1,7 dolara ulaganja u oblike energije s niskim ili nultim emisijama stakleničkih plinova.

Nobelova nagrada za ekonomiju ove je godine otišla u ruke 77-godišnje Claudie Goldin, profesorice s uglednog Harvarda, čije je uže područje znanstvenog interesa tržište rada. Rad za koji je nagrađena bavi se pitanjem razlike u primanjima između muškaraca i žena, a, u širem smislu, općenito položajem žena na tržištu rada. Ona je tek treća žena dobitnica u 55 godina, koliko se dodjeljuje Nobelova nagrada za ekonomiju, i prva koja je samostalno ponijela to priznanje.

Nakon zaprimljenog velikog broja prijava i njihova pažljivog razmatranja, završen je natječaj za mentorski program XEnergyja „Osnaživanje žena u energetskoj tranziciji“. Sudjelovanje u programu osvojile su Kristina Godec i Lucija Medić koje će mentorirati Tina Jakaša, Jasna Malić i Ivona Šironja koje će mentorirati Vedrana Jelušić Kašić, Anja Stanković čija mentorica će biti Nina Dusper Sušić, Matea Zeko koju će mentorirati Ivona Štritof i Antonela Vidović Zubak koju će kroz mentorski rad usmjeravati Zoran Obradović.

Hrvatska energetska regulatorna agencija je na 18. sjednici svog Upravnog vijeća održanoj 14. srpnja 2023. dala suglasnost na dugoočekivana pravila o priključenju na distribucijsku i prijenosnu mrežu.Pravila će sigurno pridonijeti razumijevanju cjelokupnog postupka i donekle zaokružiti elektroenergetsku regulativu o kojoj su, posebice zadnjih godinu dana, ispisani mnogobrojni članci i osvrti.Također, uvelike je pojednostavljen postupak priključenja kućanstava s vlastitom proizvodnjom koja će umjesto dosadašnjeg dokumenta Obavijest o mogućnosti priključenja KVP-a odmah dobivati Potvrde za trajni pogon, dok će za pojedine prestati i obveza pokusnog rada.Investitori, a posebice operatori morat će biti spremni za ovakve novosti, kao i za posljedice i odgovornosti koje će ovakvo pojednostavljenje donijeti. Također, kao i u svemu, i ovdje su dobra priprema i stručni kadrovi ključni za uspjeh svakog projekta.Okrugli stol “Novi modeli organizacije tržišta električne energije” kojeg smo održali u travnju ove godine osvrnuo se i na ove izmjene te je naglašeno da za izgradnju elektrana većih snaga prvi korak u izgradnji je i dalje Ministarstvo.

Mreža za promicanje žena u energetskoj tranziciji- XEnergy predstavila je prvi mentorski program pod nazivom „Osnaživanje žena u energetskoj tranziciji“. Pred našim članicama i članovima, partnerima i dragim gostima voditeljica mentorskog programa Martina Biondić objasnila je detaljnije kako će ovaj program izgledati te predstavila naše izvrsne mentore: Ninu Dusper Sušić, Tinu Jakaša, Vedranu Jelušić Kašić, Ivonu Štritof i Zorana Obradovića.

Hvala svima na velikom interesu za naš okrugli stol NOVI MODELI ORGANIZACIJE TRŽIŠTA ELEKTRIČNE ENERGIJE U CILJU UBRZANJA ENERGETSKE TRANZICIJE koji će se održati 28.04.2023. u hotelu Antunović. S obzirom da smo popunili sva raspoloživa mjesta, prijave su zatvorene!

S ponosom predstavljamo počasnog člana XEnergy gosp. Vjekoslava Majetića, dobitnika nagrade EY Poduzetnik godine na ovogodišnjem izdanju ovog prestižnog izbora. Gosp. Majetić osnivač je i vlasnik tvrtke DOK-ING koja proizvodi i razvija robotizirane sustave koji štite ljudske živote u obavljanju najopasnijih poslova, primarno u razminiranju, rudarstvu i vatrogastvu. Njegovi strojevi za razminiranje prisutni su u preko 40 zemalja sa čak 80% globalnog tržišnog udjela. Uz sve navedeno, razvija i novu tehnologiju proizvodnje vodika iz organskog otpada koja će značajno doprinijeti energetskoj tranziciji. Velika nam je čast što je upravo gosp. Vjekoslav Majetić naš prvi počasni član koji svojom neiscrpnom energijom, kreativnošću i vizionarstvom daje dodanu vrijednost svakoj ideji i projektu.

Veliko nam je zadovoljstvo najaviti dva partnerstva s institucijama Europske unije: Europskom investicijskom bankom (EIB) i Platformom Europske komisije za ravnopravnost spolova u energetskom sektoru (EC Equality Platform for the Energy Sector). EIB je najveća multilateralna financijska institucija na svijetu i jedan od najvećih investitora u zelene projekte. Kroz svoj angažman s civilnim društvom i drugim dionicima, EIB se pozicionirao kao ključni posrednik za ugljično neutralnu Europu.

Predstavljamo tvrtku SmartWay, novog korporativnog člana XEnergy, na čijem je čelu sposobna mlada žena – dr.sc. Petra Mesarić. Tvrtka djeluje u području elektrotehničkog inženjerstva te nudi rješenja projektiranja, nadzora i izvođenja projekata u području elektrotehnike. Njihova uža specijalnost su pametni sustavi upravljanja energijom koji omogućavaju integraciju niza različitih tehničkih sustava u zgradarstvu i industriji, pametne kuće te sustave praćenja potrošnje energijom. Ako želite integrirati sustav rasvjete, sustav grijanja, hlađenja i klimatizacije, obnovljive izvore energije, sustave za pohranu energije te ujedno i upravljati sa svime time, tvrtka SmartWay to odrađuje za Vas. Tvrtka je također poznata i po svojim uslugama u kino industriji. Više možete saznati na https://www.smartway.com.hr/

Sa zadovoljstvom najavljujemo partnerstvo sa Global Women’s Network for the Energy Transition (GWNET), globalnom ženskom mrežom koja povezuje preko 3000 članica iz preko 140 zemalja širom svijeta.

Održali smo prvi radni sastanak Upravnog i Savjetodavnog odbora na kojem se razgovaralo o idejama i budućim projektima XEnergy kako bi ostvarili naš cilj – doprinos održivom razvoju jačanjem vidljivosti i uloge žena u projektima energetske tranzicije. Želimo osnažiti žensku X energiju, a za to nam je potrebna i muška energija naših kolega. Zajedno smo jači.

Pročitajte članak u Poslovnom dnevniku